Eventspersonal till kortare uppdrag för Roborock i Nordstan!

Om tjänsten

Som en del av vårt event-team ansvarar du för att visa upp innovativa produkter och engagera besökare i en popup-butik. Du arbetar tillsammans med kollegor för att sprida varumärkeskännedom och svara på frågor i en dynamisk miljö.

• Upplägg för uppdraget
  Digital introduktion 1 juli - kl. 09.30 - 11.30
  Introduktionen kommer hållas på engelska och är betald. Detta tillfälle är obligatorisk närvaro för dig som tar dig an uppdraget
• Arbetstider 2-4 juli - kl. 10.00 - 20.00
  Du kommer få ett schema på plats för dagens arbetstider och lunchrast. Du kommer arbeta tillsammans med 2 andra kollegor från Academic Work och en ansvarig på plats.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att agera varumärkesambassadör på plats i Nordstan med fokus på demonstrationer, kundservice och utdelning av marknadsmaterial.

• Demonstrera hur produkterna fungerar för besökare
• Dela ut giveaways och rabattkuponger till kunder
• Svara på frågor om produkternas funktioner och fördelar
• Representera varumärket på ett professionellt sätt
• Samarbeta med kollegor för att bemanna ytan

Vi söker dig som

• Kommunicerar flytande på svenska i såväl tal som i skrift då det krävs för uppdraget
• Kommunicerar obehindrat på engelska, detta då det krävs för introduktionstillfället och för eventuella engelsktalande besökare
• Har tidigare arbetat med service och trivs i en social och nätverkande roll
• Tillgänglig för arbete i Göteborg den 1-4 juli

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av försäljning, butiksarbete eller produktdemonstrationer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.