IT-koordinator till digital förändringsresa

Om tjänsten

I rollen som IT-koordinator hos vår kund inom företagshälsovård arbetar du nära verksamheten och balanserar strategiskt projektarbete med visst operativt stöd. Du blir en viktig lagspelare som hjälper organisationen att navigera i sin molnresa och modernisera sin IT-miljö.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär en varierad vardag där du främst arbetar med tekniska förändringsprojekt och molnimplementeringar och vid behov även operativt stöd, felsökning och etablering av nya mottagningar på plats.

• Driva och delta i tekniska förändringsprojekt och molnimplementeringar.
• Ge operativt stöd och teknisk support till verksamheten vid behov.
• Hantera och konfigurera M365-miljöer och integrationer.
• Arbeta med bas-IT, infrastruktur, datorklienter och IT-säkerhet.
• Ansvara för de tekniska delarna vid uppstart och avveckling av mottagningar.
• Hantera legacy-installationer, Microsoft on-premise samt fjärrskrivbordsmiljöer.
• Agera länk mellan IT och verksamheten genom att översätta tekniska behov till begriplig svenska.

Vi söker dig som

• God kunskap och erfarenhet inom M365.
• Bred erfarenhet inom bas-IT (infrastruktur, klienter, M365, IT-säkerhet, integrationer).
• Erfarenhet av att arbeta i komplexa IT-miljöer med både molnlösningar och legacy/on-prem (t.ex. fjärrskrivbordsmiljöer).
• Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av Entra ID, SharePoint, Exchange eller Dynamics.
• Tidigare arbetserfarenhet inom vårdsektorn.
• Erfarenhet av att ha deltagit i eller drivit molnimplementeringar i en organisation.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Ansvarstagande
• Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.