Bid Cost Manager till globalt bolag!

Om tjänsten

Vår kund verkar inom mobilitetssektorn vilket innefattar bland annat höghastighetståg, tunnelbanor, spårvagnar och annan typ av infrastruktur. För deras räkning söker vi nu en Bid Cost Manager i form av ett konsultuppdrag med omgående start för att täcka en föräldraledighet under cirka ett år. Vår kund har sitt kontor beläget i Västerås där man förväntas arbeta på plats åtminstone några gånger i veckan.

Som Budkostnadschef kommer du att arbeta med att förbereda och konsolidera kostnadsberäkningar för ett vinnande anbud i enlighet med kundens krav och företagets budstrategi. Du kommer att förstärka deras budhanteringsteam i Sverige och vara ansvarig för att förbereda de finansiella beräkningarna för anbud inom transportinfrastruktur från utfärdande och analys av RFP (Request For Proposal) till överlämning till projektgenomförandet.

Du erbjuds

• Ett långsiktigt konsultuppdrag som på sikt kan leda till fast anställning hos vår kund
• Ett sammansvetsat team med engagerade och kompetenta kollegor

Arbetsuppgifter

• Förbereda kostnadsberäkningar under föranbudsfasen
• Stödja Bid Managers med att utarbeta IFQ i enlighet med prissättningsstrategin
• Leda kostnadsförbättringsåtgärder för att nå anbudskostnaden/målpriset
• Leda samarbetsprojekt med andra chefer för att optimera finansiella kostnader
• Konsolidera åtagandet för anbudskostnader enligt finansiella regler
• Kontrollera robustheten i kostnadsberäkningen och förbereda kostnadsunderlag för TRM
• Överföra data för anbudskostnadsberäkningar till projektteamet.

Vi söker dig som

• Har avslutad kandidatexamen inom relevant område
• Har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska
• Har mycket goda kunskaper i finansiell och numerisk analys
• Har mycket goda kunskaper i MS Excel och PowerPoint
• Personliga egenskaper: Analytisk, kommunikativ samt god problemlösningsförmåga

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.