Butiksmedarbetare inom teknisk säkerhet till Skövde

Om tjänsten

Som butiksmedarbetare inom teknisk säkerhet arbetar du i en säkerhetsbutik där du hjälper både privatpersoner och företagskunder med produkter och tjänster inom lås och säkerhet. Du har en varierad vardag med stort fokus på kundbemötande, försäljning och orderhantering, samtidigt som du får arbeta praktiskt med olika låsprodukter.

Du kommer inledningsvis att fokusera på kundservice, ordermottagning och försäljning i butik. Med tiden får du möjlighet att utveckla dina tekniska kunskaper och lära dig arbetsuppgifter som nyckeltillverkning, cylinderbygge och reparation av lås. Du blir en del av ett mindre team där ni hjälps åt, tar eget ansvar och tillsammans ser till att kunderna får rätt hjälp.

Arbetsuppgifter

• Ta emot och hjälpa kunder i butik samt identifiera deras behov
• Ge rådgivning och sälja produkter och tjänster inom lås och säkerhet
• Hantera kundbeställningar, order och betalningar
• Ta emot nycklar för kopiering och andra arbeten som utförs i butiken
• Tillverka nycklar, bygga cylindrar och reparera lås efter introduktion
• Hantera lager och boka in arbeten

Vi söker dig som

• Har B-körkort
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system
• Är social, serviceinriktad och tycker om att möta människor
• Är ansvarstagande, noggrann och trivs med att arbeta självständigt såväl som i team
• Har ett tekniskt intresse och tycker om att arbeta praktiskt

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av kundservice, butiksarbete eller försäljning
• Ett intresse för mekanik, elektronik eller att arbeta med verktyg
• Erfarenhet av lås, säkerhetssystem eller programmering av lås

Övrig information:

Då tjänsten innebär arbete inom lås- och säkerhetsbranschen, där förtroende, ansvar och säkerhet är centrala delar av arbetet, kan bakgrundskontroll komma att genomföras inför anställning.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.