Driven ekonomikonsult till internationellt försäkringsbolag

Om tjänsten

I rollen som ekonomikonsult arbetar du med teknisk bokföring (reinsurance accounting). Det är en bred och ansvarsfull roll där du hanterar premier, skador och kassaflöden. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta tätt med underwriters, huvudkontor och externa parter som mäklare och försäkringsbolag världen över.

Detta är ett konsultuppdrag på initialt 6 månader, men för rätt person finns mycket goda möjligheter till både förlängning och fast anställning.

Vi söker dig som drivs av att lära dig nytt och vill bidra med ny energi och ett modernt tänkande till teamet. För att trivas i rollen är du en nyfiken och självgående lagspelare som vågar ta egna initiativ och ställa frågor i en internationell miljö. Du kombinerar en god kommunikativ förmåga med ett strukturerat arbetssätt och har ett naturligt öga för både siffror och detaljer.

Du erbjuds

Här får du chansen att arbeta i en högkompetent miljö där du blir en viktig del i en moderniseringsresa. Vi ser stor potential i denna roll och vill erbjuda rätt person en tydlig successionsplan och möjligheten att växa långsiktigt inom företaget.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär arbete med teknisk bokföring inom återförsäkring, hantering av premier, skador och kassaflöden.

• Löpande teknisk bokföring av premier, skadeutbetalningar och kassaflöden.
• Nära samarbete med underwriters, affärsenheter och huvudkontor.
• Kommunikation och avstämningar med internationella mäklare och försäkringsbolag.
• Aktivt bidra till utveckling av arbetssätt i en internationell miljö.

Vi söker dig som

• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom redovisning, ekonomi och administration
• Har en utbildningsbakgrund inom ekonomi
• Har flytande språkkunskaper i både svenska och engelska

Det är mycket meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom återförsäkring eller om du har arbetat i SAP. 

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Nyfiken & social

• Målmedveten & ordningsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.