Erfaren arbetsledare inom husbyggnation till ledande byggföretag!

Om tjänsten

Som arbetsledare kommer du att spela en central roll i vår kunds samverkansentreprenad för en skola och idrottshall. Du har ett direkt operativt ansvar för att arbetet på byggarbetsplatsen genomförs effektivt och säkert. Teamets dag inleds med att genomföra daglig säkerhetsgenomgång för ditt projektet. Genom ditt ledarskap ska du hjälpa till att driva projektet mot uppsatta projektmål och aktivt medverka i valet av produktionsmetod för att säkerställa god arbetsmiljö, framdrift och ekonomi. Du ansvarar för att koordinera underentreprenörer, säkerställa framdrift och kvalitet samt uppföljning av underentreprenörers avtal och fakturor. Rollen kräver att du är självgående och har förmåga att samarbeta aktivt med olika parter.

Du förväntas kunna vara med i hela projektet fram tills slutbesiktning under Q2 2027. Det finns goda möjligheter till vidare anställning efter uppdraget hos vår kund.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att ansvara för den dagliga driften på byggarbetsplatsen i invändig och utvändig stomkomplettering. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat:

• Samordna underentreprenörer på byggarbetsplatsen.
• Säkerställa korrekt planering och framdrift av projektet.
• Uppföljning av avtal och leveranser från underentreprenörer.
• Granska och styra fakturor relaterade till respektive entreprenad.
• Följa upp och säkerställa att arbetet utförs enligt handling.

Vi söker dig som

• Har minst 5 års arbetslivserfarenhet som arbetsledare.
• Har tidigare erfarenhet av att arbeta som arbetsledare inom husbyggnation.
• Har förmåga att koordinera och planera arbetet på daglig basis.
• Innehar goda datorkunskaper.
• Har en utbildning i Heta Arbeten.
• Har en utbildning i Säkra Lyft.
• Har flytande kunskaper i svenska och engelska

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av samverkansentreprenad

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.