Erfaren fordonstekniker? Sök uppdraget inom tågunderhåll i Umeå!

Om tjänsten

Vår kund på västerslätt i Umeå behöver förstärka sin verksamhet under vintersäsongen och söker nu två erfarna fordonstekniker. I rollen kommer du framför allt att arbeta med att säkerställa ett effektivt flöde genom en avisningsanläggning, där tågen förbereds för att klara vinterns väderförhållanden.

Du kommer att arbeta tillsammans med kundens ordinarie personal och bidra till att säkerställa att fordonsleveranserna fungerar smidigt. Utöver arbetet i avisningsanläggningen ingår även löpande avhjälpande underhåll på fordonen.

Arbetet innebär nattarbete med ett rullande schema där du arbetar en vecka natt och därefter är ledig en vecka. En stor del av arbetet är förlagt till helger.

Arbetsuppgifter

Som fordonstekniker kommer du att arbeta med att säkerställa att tåg och spårgående fordon är i gott skick och redo för trafik. Arbetet sker i nära samarbete med övriga tekniker och innebär bland annat:

• Säkerställa ett effektivt flöde genom avisningsanläggningen.
• Utföra löpande avhjälpande underhåll på fordon.
• Felsöka och åtgärda tekniska problem.
• Samarbeta med ordinarie personal för att säkerställa stabila fordonsleveranser.

Vi söker dig som

• Har körkort B och tillgång till bil för att ta dig till arbetsplatsen
• Har god kännedom av olika handverktyg
• Kan kommunicera obehindrat på svenska då kommunikationen internt och i säkerhetsföreskrifter sker på svenska
• Vill arbeta fysiskt och har möjlighet att arbeta från december till och med april

Vidare ser vi det som meriterande om du tidigare har arbetat i verkstad eller liknande erfarenhet, kanske har du intresse av att meka på fritiden?

Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av fordonstyperna X11, X52 eller X62. Även tidigare erfarenhet från liknande verksamhet inom tågbranschen är mycket värdefull.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vi kommer i denna process att behöva utdrag ur belastningsregistret.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.