Erfaren Programme Manager till global aktör inom affärsdata

Om tjänsten

Som Programme Manager kommer du att leda den strategiska transformationen av vår kunds Quote-to-Cash-processer. Detta inkluderar att bedöma de nuvarande processerna, identifiera förbättringsområden och driva projektet mot en skalbar modell. Rollen kräver ett konsultativt tankesätt och förmågan att arbeta tvärfunktionellt mellan många delar i organisationen.

Arbetsuppgifter

• Leda och strukturera transformationen av Quote-to-Cash-processerna
• Analysera befintliga arbetsflöden och identifiera förbättringsområden
• Utveckla och implementera en framtidssäker, skalbar Q2C-modell
• Arbeta tvärfunktionellt och driva förändringsarbete tillsammans med nyckelintressenter
• Säkerställa effektiv implementering av nya verktyg och arbetssätt

Vi söker dig som

• Gedigen erfarenhet som Programme Manager i större transformationsprojekt
• Dokumenterad erfarenhet av att förbättra och leda affärsprocesser inom Quote-to-Cash eller motsvarande
• Stark vana att leda förändringsarbete från grunden
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Det är meriterande om du har erfarenhet av system som Salesforce, AX, Workday Finance, Kappa, PI & Workflow. Kunskap om KAPPA-analyser och Axios är också positivt.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är trygg i förändringsarbete, har hög stresstolerans och trivs i komplexa projektmiljöer. Du är målinriktad, ansvarstagande och har en förmåga att skapa förtroende i hela organisationen.

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.