Erfaren redovisningsekonom med omgående start

Om tjänsten

Du kommer in i ett team med flera ekonomifunktioner och arbetar nära både ekonomichef och verksamhet. Rollen innebär att snabbt sätta sig in i befintliga arbetssätt och bidra till att säkerställa en stabil och korrekt redovisning under en period. Du ansvarar för att säkerställa korrekt finansiell rapportering och bidrar med insikter för strategiska beslut. Du samarbetar nära med kollegor för att effektivisera ekonomiska processer.

Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter där du får chansen att arbeta med engagerade kollegor och bidra till företagets ekonomiska framgång och stabilitet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär ett brett ansvar för redovisningen från start till mål.

• Ansvara för löpande bokföring och redovisning
• Upprätta månads-, kvartals- och årsbokslut
• Göra avstämningar av balanskonton
• Hantera fakturering och leverantörsreskontra
• Förbereda moms- och skattedeklarationer
• Utföra analys och uppföljning av finansiella data

Vi söker dig som

• Har god kunskap inom svensk redovisningslagstiftning
• Har flera års erfarenhet av kvalificerad redovisning
• Är självgående i bokföring och avstämningsarbete
• Har erfarenhet av bokslutsprocesser
• Har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat
• Har obehindrade kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av specifika affärssystem (t.ex. Visma, Fortnox)
• Kännedom om koncernredovisning
• Förmåga att identifiera och implementera förbättringar i processer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Självgående och lösningsorienterad
• Snabblärd och trygg i din kompetens
• Engagerad och positiv i ditt arbetssätt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.