ERP Project Manager sökes!

Om tjänsten

Som IT Projektledare kommer du att ha det övergripande ansvaret för vår klients strategiska ERP migrering till molnet. Du driver ett komplext förändringsarbete och samarbetar nära IT teamet . Rollen kräver en strukturerad, driven och lösningsorienterad person som kan hantera snäva tidsramar och leda projekt på alla nivåer. Rollen innebär ett övergripande ansvar för migrering av ERP systemet Infor LN till en molnbaserad lösning. Uppdraget är ett konsultuppdrag som initialt sträcker sig över 1 år, med goda möjligheter till förlängning och överrekrytering.

Du erbjuds

• Internationell och mångkulturell arbetsmiljö med samarbeten i flera europeiska länder
• Ett uppdrag med tydligt mandat och nära samarbete med ledningsgrupp och nyckelintressenter
• Få insyn i tågindustrins olika delar, inklusive passagerartrafik, godstransporter och energirelaterade lösningar
• Möjligheten att påverka och vara en del av beslutsprocessen inom organisationen

Arbetsuppgifter

• Leda och driva ERP-migreringen till molnet enligt fastställd tidsplan
• Ta fram och följa upp projektplan, budget och riskhantering
• Rapportera status och framdrift till ledningsgrupp och nyckelintressenter
• Hantera risker för att säkerställa projektets framgång
• Samordna interna team, externa leverantörer och parallella systemuppgraderingar

Vi söker dig som

• Dokumenterad erfarenhet av att leda ERP-migrering till molnbaserad miljö
• Dokumenterad erfarenhet av Infor LN i ERP-projekt
• Gedigen erfarenhet av projektledning med många intressenter
• Goda kunskaper inom projektledning, inklusive riskhantering och budgetansvar
• Vana att rapportera projektstatus till ledningsgrupp och C-level
• Flytande engelska i tal och skrift, svenska är meriterande
• Erfarenhet av att driva förändringsledningsprocesser är meriterande

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.