Fastighetstekniker sökes till Lundby

Om tjänsten

Vår kund är ett ledande företag inom fastighetsförvaltning och hantering av olika typer av fastigheter, allt från industrimiljöer och kontor till privata kunder. I denna roll arbetar du främst mot industrikunder, där teknisk kompetens och problemlösning är avgörande. Samarbete och laganda är kärnan i verksamheten - alla hjälper varandra oavsett roll. Arbetsmiljön är dynamisk och varierande, med en stark kultur av flexibilitet och stöd mellan kollegor. Du blir en del av ett team där gemensamma lösningar och engagemang prioriteras. Företaget erbjuder frihet i arbetet och möjlighet att utvecklas både tekniskt och personligt.

Arbetsuppgifter

I rollen som fastighetstekniker erbjuds du en varierad arbetsvardag där ingen dag är den andra lik. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:

• Ansvarar för det löpande underhållet och åtgärdar allt från krånglande dörrautomatik och portar till enklare VVS-utmaningar
• Praktisk problemlösning i vardagen för att se till att fastighetens inre funktioner fungerar felfritt för slutkund
• Samarbeta nära kollegor och kunder för att hitta lösningar och säkerställa hög servicekvalitet
• Tekniska reparationer och funktionskontroller

Vi söker dig som

• Har en utbildning inom teknisk förvaltning alternativt erfarenhet som vi bedömer likvärdig
• Har grundläggande kunskap av fastighetsförvaltning i industrimiljö
• Har god datorvana och förståelse för digitala arbetsprocesser
• Är tekniskt intresserad och har en problemlösningsförmåga
• Har obehindrade kunskaper i svenska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av styr- och övervakningssystem
• Kunskap och vana att läsa flödes- och systemdiagram
• El kunskaper
• VVS kunskaper
• B-körkort

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam 
• Ansvarstagande 
• Förändringsbenägen

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.