Fullstackutvecklare till banbrytande AI-plattform

Om tjänsten

Som Fullstackutvecklare hos Intric får du en central roll i att vidareutveckla och anpassa deras öppna plattform efter verkliga behov – direkt från kunderna. Du arbetar nära både teknik och användare, med stort ansvar och stort inflytande. Tjänsten kombinerar självständigt tekniskt arbete med direkt kundkontakt, där din insats syns och gör skillnad.

Deras tech stack:

• Webbapplikation: Node, TypeScript, HTML/CSS, Svelte/Kit, Tailwind, Melt UI
• Infrastruktur: Docker, Git, Jira

Du erbjuds

• Ett långsiktigt uppdrag med goda möjligheter till överrekrytering om samtliga parter är nöjda.
• En tillsvidareanställning via Academic Work med fast månadslön.

Arbetsuppgifter

• Vidareutveckla och anpassa Intrics open source-plattform efter specifika kundkrav
• Delta i kundmöten och dagliga standups för att samla in insikter och forma lösningar
• Implementera kundspecifika konfigurationer och bygga nya funktioner
• Felsöka och lösa tekniska utmaningar med fokus på kvalitet och effektivitet
• Säkerställa att leveranser håller högsta nivå – både tekniskt och användarmässigt

Vi söker dig som

• Har något/några åra erfarenhet av fullstackutveckling, gärna inom moderna ramverk och open source-miljöer.
• Är van av att bygga helhetslösningar – från krav till färdig leverans.
• Har dokumenterad erfarenhet av att anpassa system baserat på användar- eller kundfeedback.
• Talar flytande svenska och engelska. Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Analyserar & agerar: Du har stark problemlösningsförmåga och får saker att hända
• Tar initiativ: Du kan självständigt formulera lösningar utifrån kunders behov
• Gillar komplexitet: Du trivs med tekniska utmaningar och vill förstå systemen på djupet
• Tänker framåt: Du har en tillväxtmentalitet och vill växa tillsammans med Intric

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.