Grafisk Designer till globalt medtech-bolag

Om tjänsten

Vår kund är ett globalt medtech-bolag som utvecklar avancerade medicintekniska lösningar som förbättrar människors liv och vardag. Nu söker vi en självgående Grafisk Designer till dem. I rollen blir du en viktig del av marknadsteamet i Göteborg och arbetar tätt tillsammans med bolagets befintliga grafiska designers. Ditt huvudsakliga fokus blir att producera, uppdatera och färdigställa marknadsmaterial för både digitala kanaler och print. Du kommer bland annat att arbeta med presentationer, säljmaterial, flerspråkig sättning samt att skapa ordning och struktur i företagets mediebanker och DAM-system. Rollen är operativ och kombinerar daglig grafisk produktion med leveranser inför kampanjer och produktlanseringar i en internationell miljö, där samarbete, noggrannhet och leveranssäkerhet är viktiga framgångsfaktorer.

Arbetsuppgifter

• Anpassa och uppdatera grafiskt material
• Producera nytt grafiskt material för både digitala och tryckta kanaler.
• Skapa och bearbeta presentationer, PDF:er och marknadsföringsmaterial.
• Säkerställa ett konsekvent grafiskt uttryck i olika kanaler och format.
• Stötta det befintliga teamet med löpande grafisk produktion.
• Skapa och editera enklare rörligt material och videor vid behov.

Vi söker dig som

• Har minst 2 års erfarenhet som grafisk designer eller liknande
• Mycket goda kunskaper i Adobe.
• Erfarenhet av grafisk design och visuell kommunikation för digitala kanaler.
• Erfarenhet av att arbeta strukturerat efter etablerade processer och deadlines.
• Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av varumärkesförändringar och implementering av grafiska profiler.
• Erfarenhet av videoredigering, rörligt material eller DAM-system.
• Intresse för och erfarenhet av AI-verktyg inom grafisk produktion.
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.