Intänktscontroller till advokatbyrå.

Om tjänsten

Vi söker för vår kunds räkning en strukturerad och serviceinriktad person som vill jobba i rollen som Intäktscontroller. Du kommer att arbeta nära ett antal delägare och ansvarar för att säkerställa att intäkterna blir korrekta avseende avtal och upparbetad tid. Du kommer att arbeta inom ekonomiavdelningen i en grupp om sex personer som arbetar som bland annat Intäktscontroller, och rapportera till Kundreskontrachef. Teamet präglas av öppenhet och servicekänsla då klienterna står i fokus.

Du erbjuds en roll med goda utvecklingsmöjligheter där du kommer spela en central roll hos vår kund och få ett brett kontaktnät. Initialt är det ett 6 månaders konsultuppdrag.

Arbetsuppgifter

• Ansvar för fakturering
• Kravhantering
• Daglig kontakt med delägare och klienter avseende ekonomiska frågor
• Vara delaktig i utveckling av processer och arbetssätt
• Hantera diverse ad-hoc frågor

Vi söker dig som

• Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som i skrift.
• Har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande som bedöms relevant
• Har arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter/roll som bedöms relevant
• Har goda kunskaper i Excel
• Kunskap i större ERP-system

Det är meriterande om du har

• Kunskap i större ERP-system Microsoft Dynamics Finance Operations är väldigt meriterande
• Erfarenhet av BI-verktyg
• Erfarenhet av att arbetat med större ekonomi- och informationsflöden

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

Som person är du en drivande, engagerad och strukturerad person med skinn på näsan. Du har en hög servicekänsla och uppskattar att arbeta i team såväl som att ansvara för ditt egna arbete. Vidare ser vi att du som person har ett öga för kvalité, är noggrann och har en god social förmåga att kommunicera och samarbeta med olika stakeholders. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Respektfull
• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.