Junior Bas-U Handläggare till stor kund

Om tjänsten

Bas-U handläggare följer upp och säkerställer att arbetsmiljö- och säkerhetskrav uppfylls ute i fält på samtliga arbetsplatser. Inom vissa arbetsområden kan arbete pågå av uppemot 10 olika entreprenörer samtidigt. Bas-U handläggare deltar i arbetet med att samordna arbeten så att dessa entreprenörer inte påverkar varandra ur ett arbetsmiljöperspektiv. Bas-U handläggare leder möten, granskar arbetsberedningar samt leder/deltar på skyddsronder mm.

Arbetsuppgifter

Inledningsvis kommer inte junior BasU-handläggare självständigt att utföra samtliga av nedanstående arbetsuppgifter. Kund avser att BasU-handläggare junior då ska arbeta tillsammans med mer erfarna medarbetare för att successivt öka antalet arbetsuppgifter samt att de kan utföras på egen hand.

Uppdraget som Bas-U handläggare innebär bland annat att:

• Genomföra egna ronderingar på arbetsplatsen
• Initiera omfattning och intervaller för rondering av övriga medarbetare
• Vid behov deltaga på leverantörers skyddsronder samt leda skyddsronder i egen regi
• Hålla i och deltaga i möten kring byggarbetsmiljösamordning
• Se till att allmänna skyddsanordningar inrättas och underhålls och allmänna skydds- regler för arbetsstället tas fram och implementeras
• Delta i planeringen av arbetet och medverka till att gemensamma arbetsmiljösyn- punkter beaktas när arbetsmetoder och arbetsutrustning väljs, när de olika arbetena samplaneras och när tidsplaneringen görs. Delta i leverantörers riskhantering angå- ende arbetsmiljö
• Vid behov kontrollera dels att tekniska anordningar är behörigen besiktigade och pro- vade, dels att förare har tillräcklig kompetens och i förekommande fall tillstånd

Vi söker dig som

• Har en arbetsmiljöutbildning för Bas-U enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer (max 5 år gammal)
• Har minst 3 års erfarenhet av bygg-, anläggnings-, eller installationsbranschen, varav minst 1 år i anläggnings- eller installationsbranschen
• Har minst 1 års erfarenhet av arbetsmiljöarbete
• Hög kunskap om partsförhållande i branchen

För att lyckas i rollen har du:

• Hög grad av personlig mognad och samarbetsförmåga
• Hög grad av social förmåga

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.