Junior byggledare till vår samarbetspartner i Kiruna!

Om tjänsten

Vill du bygga din karriär i takt med att en hel stad flyttas? Vi söker nu en engagerad kollega till vår samarbetspartner. Du stöttar erfarna kollegor med allt från fältarbete och inspektioner till dokumentation och administration. För dig med byggteknisk utbildning och rätt driv finns här exceptionella möjligheter att växa in i en senior roll

Tjänstens start är omgående och till en början över sommaren, men med god möjlighet till förlängning.

Du erbjuds

• Att arbeta med ett härligt team som har en stark gemenskap.
• En möjlighet att kickstarta din karriär inom byggsektorn med goda utvecklingsmöjligheter

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

• Identifiering och säkerställning av kvalitén på byggen
• Administrativa uppgifter
• Dokumentera utfört arbete
• Stötta kollegor ute i fält med olika arbetsuppgifter
• Då vår samarbetspartner har flertalet spännande projekt kommer arbetsuppgifterna att variera och utvecklingsmöjligheterna vara stora, allt eftersom du lär dig mer i din roll.

Vi söker dig som

• Har en eftergymnasial utbildning inom bygg eller liknande vi anser är relevant.
• Innehar B-körkort då kortare resor kan förekomma i arbetet
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då arbetsuppgifterna kräver det

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet som byggledare eller annan liknande roll
• Om du är bosatt eller har en anknytning till Kiruna som ort då behovet är omgående.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Orädd
• Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.