Junior UI/UX-designer på deltid

Om tjänsten

Som Junior UI/UX-designer kommer du att spela en avgörande roll i att utveckla och förbättra användarupplevelsen för vår klients produkter. Du kommer att arbeta i ett distribuerat team och bidra till att forma framtidens tradingplattform genom att säkerställa en intuitiv och engagerande design.

För att vi ska kunna gå vidare med din ansökan krävs en inskickad portfolio

Du erbjuds Vi erbjuder en unik möjlighet att växa inom ett innovativt fintech-bolag. Du får flexibla arbetstider, heltid under sommaren och på sikt, samt chansen att arbeta med banbrytande AI-teknik.

Arbetsuppgifter

I denna roll kommer du att ansvara för att designa och optimera användargränssnitt för digitala produkter, med fokus på en AI-driven tradingplattform och redesign av befintliga digitala ytor.

• Designa och optimera användargränssnitt för vår klients AI-drivna tradingplattform.
• Utföra redesign av befintliga webbplatser och dashboards för att harmonisera med en ny visuell identitet.
• Samarbeta nära med utvecklingsteamet för att säkerställa snabb och effektiv leverans av nya produkter.
• Bidra till att avlasta det befintliga designarbetet och hantera en ökande produktionstakt.

Vi söker dig som

• Studerar på minst 50% inom relevant område, t.ex. UX design, frontend eller liknande.
• Flytande i svenska, både i tal och skrift.
• Flytande i engelska, både i tal och skrift.
• En stark och övertygande designportfölj.
• Genuint och djupt intresse för design, med en passion för front-end och webbdesign.
• Vilja att arbeta nära kod och användarupplevelse.
• Bifogat portfolio i din ansökan

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av designverktyg som Figma eller Photoshop.
• Kunskap om Next.js eller JavaScript.
• Intresse för och förståelse för webbanimationer.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Noggrann

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.