Kommunikatör till internationellt bolag!

Om tjänsten

I den här rollen kommer du att arbeta i en dynamisk, internationell miljö och stötta i olika kommunikationsprojekt. Du kommer att samarbeta nära med kommunikationsteamet samt HR och dedikerade projektteam i och utanför Sverige. Ditt fokus kommer att ligga på att leverera tydlig och effektiv projekt- och förändringskommunikation, samtidigt som du hanterar viktiga administrativa och koordinerande uppgifter för kommunikationsfunktionen.

Arbetsuppgifter

• Ge dedikerat kommunikationsstöd för nyckelprojekt, inklusive planering, tidslinjer, material, genomförande och uppföljning.
• Samarbeta med nyckelintressenter för att säkerställa samordning mellan internationella team och bygga förtroende.
• Planera och genomföra administrativt arbete och koordinering.

Vi söker dig som

• Har en kandidatexamen inom kommunikation/administration/HR eller liknande.
• Har mycket goda kunskaper inom projektledning, tidsplanering och samordning med intressenter.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då båda språken används i det dagliga arbetet.
• Har minst 1 års arbetslivserfarenhet inom intern skriftlig kommunikation. Det är meriterande om du har en passion för storytelling.
• Har god förståelse för kommunikationsstrategier i komplexa, internationella miljöer.
• Har mycket goda kunskaper i Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel).

Du är proaktiv, strukturerad och har hög integritet. Du trivs i snabbrörliga, internationella miljöer och är skicklig på att balansera flera uppgifter och prioriteringar samtidigt. Du har en naturlig förmåga att bygga relationer och skapa förtroende genom effektiv kommunikation, och du tycker om att vara den som andra vänder sig till för samordning och stöd.

Övrigt

Placering: Norra centrala stockholm. Arbetet sker till stor del på plats på företagets kontor.

Start: Början/mitten av augusti

Omfattning: Uppdraget sträcker sig initialt fram tills årsskiftet.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.