Lagermedarbetare på deltid till företag i Kumla!

Om tjänsten

Vår kund är ett etablerat butiksinredningsföretag baserat i Kumla som specialiserar sig på att skapa innovativa och funktionella inredningslösningar för butiker och restauranger. De erbjuder en helhetslösning från konceptutveckling och design till produktion och installation av inredning.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av att plocka och packa artiklar utefter en plocklista som sedan förbereds för leverans till företagets slutkunder inom regionen. Vissa produkter plockas för hand medan andra hanteras med truck, vilket gör det mycket viktigt att du har erfarenhet av truckkörning. För att lyckas i arbetet är noggrannhet och flexibilitet av största vikt. Som lagermedarbetare kommer dina insatser verkligen göra skillnad!

Du erbjuds

• Ett flexibelt deltidsjobb vid sidan av dina studier
• Att utveckla dina kompetenser vad gäller lagerarbete
• En dedikerad konsultchef och karriärpartner från Academic Work

För att vara relevant för tjänsten ska du

• Vara studerande på eftergymnasial nivå på minst 50% med tidigast examen januari 2028
• Behärska svenska flytande i tal då det används i det dagliga arbetet
• Ha truckkörkort och erfarenhet av att köra truck

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet inom liknande roll
• Lång erfarenhet av att köra truck, främst skjutstativtruck

 Kunskap kan erhållas genom utbildning och erfarenhet.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Övrigt

• Arbetstider på dagtid 07-16
• Du kommer arbeta på plats antingen i Kumla eller på Aspholmen i Örebro så du ska kunna ta dig till arbetsplatsen på ett smidigt sätt, önskvärt med egen bil

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.