Studentmedarbetare inom sensoraktivering till globalt belysningsföretag

Om tjänsten

Vår kund är ett etablerat svenskt företag inom professionell belysning med internationell verksamhet. Företaget utvecklar belysningslösningar för bland annat kontor, skolor, sjukhus, butiker och offentliga miljöer, med fokus på smarta och energieffektiva system.

Nu söker företaget en studentmedarbetare som vill bidra i ett projekt där sensorer i installerade belysningssystem ska aktiveras och anslutas till ett nätverk. Du arbetar utomhus på kundens projektplatser och använder telefon och app för att aktivera sensorerna.

Du får en introduktion till systemet och appen och arbetar sedan självständigt med uppgifterna. Rollen passar dig som är noggrann, strukturerad och har lätt för att lära dig nya digitala verktyg. Uppdraget är en möjlighet för dig som studerar att få praktisk arbetslivserfarenhet inom teknik och samtidigt kombinera arbetet med dina studier.

Arbetsuppgifter

• Aktivera och ansluta sensorer till ett nätverk via telefon och app.
• Genomföra registrering av installerade sensorer i systemet.
• Arbeta metodiskt för att säkerställa att aktiveringen genomförs korrekt.
• Identifiera och rapportera eventuella problem under arbetets gång.
• Följa gällande säkerhetsrutiner och använda föreskriven skyddsutrustning på arbetsplatsen.

Vi söker dig som

• Studerar och vill arbeta cirka två dagar i veckan vid sidan av dina studier.
• Är självgående och trivs med att planera och driva ditt arbete framåt.
• Har god datorvana och känner dig bekväm med att använda smartphone, appar och digitala system.
• Är noggrann och strukturerad samt kan utföra repetitiva arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet.
• Har lätt för att ta till dig instruktioner och hitta lösningar när problem uppstår.

Det är meriterande om du:

• Har erfarenhet från byggarbetsplatser eller andra praktiska arbetsmiljöer.
• Har en bakgrund inom el, teknik, installation eller fastighetsskötsel.
• Har ett tekniskt intresse.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.