Linux Software developer med fokus på automation och säkerhet

Om tjänsten

I rollen som Software Developer arbetar du med automation av cybersäkerhetsaktiviteter i en Linux-miljö. Du ansvarar för att automatisera exekvering av säkerhetstester, generera strukturerad output och bidra med förslag på åtgärder för att ytterligare härda systemen. Arbetet sker nära både mjukvara och hårdvara i en produktionsliknande miljö, med fokus på att bygga en stabil och återkommande säkerhetsprocess.

Mycronic är ett svenskt globalt högteknologiskt företag med visionen att vara den mest pålitliga partnern till skaparna av morgondagens elektronik. I över 50 år har de utvecklat och tillverkat maskiner för elektronik- och displayproduktion. Idag har Mycronic en unik position som världsledande leverantör av maskritare för avancerade fotomasker – maskiner som är en del av tillverkningsprocessen bakom skärmar i exempelvis TV-apparater, mobiltelefoner, surfplattor och smartklockor. Här blir du en del av en tekniskt avancerad och global verksamhet där säkerhet och kvalitet är avgörande.

Du erbjuds

Ett spännande projektuppdrag med stora möjligheter att skapa kontakter på både Mycronic och Academic Work

Arbetsuppgifter

• Automatisera exekvering av testskript i Linux-miljö
• Generera och strukturera testresultat samt integrera mot Jira
• Identifiera, analysera och föreslå åtgärder för ökad systemhärdning
• Dokumentera processer och beslutslogik i Confluence

Vi söker dig som

• Minst 2–3 års erfarenhet av arbete i Linux-miljö, med djup förståelse för installation, konfiguration och felsökning på systemnivå
• Erfarenhet av automation (Ansible är meriterande)
• Stark förståelse för cybersäkerhet och systemhärdning (hardening) i Linux
• Erfarenhet av att arbeta med Git-baserade miljöer och testautomation
• Tidigare arbete med Jira och Confluence
• God förståelse för hur Linux samverkar med datorhårdvara och systemnära miljöer
• Flytande engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Noggrann, analytisk, lösningsorienterad och samarbetsinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.