Teknikchef till produktionsnära elektronikverksamhet!

Om tjänsten

Som Teknikchef har du en central och operativ roll i produktionen. Du leder teknikteamet samtidigt som du själv arbetar tekniskt nära verksamheten. Rollen kombinerar ledarskap, bred teknisk kompetens inom elektronikproduktion och ett starkt fokus på kvalitet, förbättring och struktur. Du driver utvecklingsprojekt inom produktionsteknik och arbetsmiljö och samarbetar tätt med produktion, kvalitet och marknad i en verksamhet med höga krav.

Teamet du kommer leda är en central stödfunktion för produktion, marknad och inköp. Teamet arbetar med produktionsberedningar, kalkyler, teknisk support, produktionsutveckling, underhållsplanering och investeringsutredningar. Teknikfunktionen spelar även en nyckelroll i utvecklingen av nya processer och arbetssätt inom produktionen och verksamheten i stort.

Arbetsuppgifter

• Leda, coacha och utveckla teknikteamet i det dagliga arbetet, med tydliga prioriteringar, struktur och ansvarsfördelning i en produktionsnära miljö
• Arbeta operativt i teknikteamet med fokus på elektronikproduktion, inklusive produktionsberedning, tekniskt stöd och daglig problemlösning nära produktionen
• Ansvara för tekniska underlag till marknad och offertarbete samt fungera som teknisk brygga mellan produktion, kvalitet och marknad
• Driva och delta i förbättrings- och utvecklingsprojekt inom produktionsteknik, arbetsmiljö, flöden och kvalitet, med ett systematiskt arbetssätt

Vi söker dig som

• Ingenjörsbakgrund eller motsvarande teknisk utbildning/erfarenhet
• Mycket starkt teknikintresse och bred teknisk kompetens inom elektronikproduktion
• Praktisk erfarenhet/kunskap av ytmontering och hålmontering
• Minst 1-2 års tidigare erfarenhet av ledande befattning, t.ex. teknikchef, teamlead eller teknisk ledare
• Förmåga att driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet och struktur

Det är meriterande om du har

• Kunskaper inom Lean produktion och kvalitetsteknik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Kommunikativ, ansvarstagande, strukturerad och trygg i att prioritera

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.