Norsktalande SEO-student till E-Commerce bolag!

Om tjänsten

Academic Work söker för vår kunds räkning en norsktalande SEO-student som ska avlasta med att utifrån ett SEO-perspektiv skriva produkt- och kategoritexter på hemsidan. Du kommer att arbeta i Arken Zoos egna plattform samt i SEO-verktyget Semrush. Arbetet i sig är självständigt och du förväntas arbeta cirka 10-20 timmar i månaden. Uppdraget inleds med introduktion och onboarding av kollegor i marknadsteamet. Du kommer att arbeta tillsammans med Sverigechefen för E-commerce som du också kommer att få som mentor i arbetet att stötta E-Commerce Manager som är norsktalande.

Du erbjuds Et utvecklande och spännande deltidsjobb!

Arbetsuppgifter

Arbetet i sig är självständigt och du förväntas arbeta cirka 10-20 timmar i månaden. Uppdraget inleds med introduktion och onboarding av kollegor i marknadsteamet. Du kommer att arbeta tillsammans med Sverigechefen för E-commerce som du också kommer att få som mentor.

• Skriva produkttexter på hemsidan
• Skriva kategori/varumärkestexter på hemsidan
• Övriga arbetsuppgifter i plattformen och SEO-vertyget

Vi söker dig som

• Studerar på eftergymnasial nivå eller har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
• Har kunskap inom digital marknadsföring, SEO, E-commerce eller något vi bedömer likvärdigt. Detta antingen genom din utbildning eller tidigare arbetslivserfarenhet.
• Har god dator- och systemvana
• Har goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt i engelska i skrift, då detta används i det dagliga arbetet.

Det är meriterande om du har

• Har kunskaper att arbeta från ett SEO-verktyg och/eller inom E-com/ E-com-plattformar
• Har ett stort djurintresse

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Estetisk
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.