Öppen ansökan till vårt Mainframe Academy!

Om tjänsten

Programmet inleds med en omfattande 12 veckors utbildningsperiod där du djupdyker i stordatorarkitektur (Mainframe), transaktionsflöden och moderna övervakningsmetoder.

Därefter kliver du in i bankens Operations Center, där du tillsammans med ett erfaret team säkerställer drift, tillgänglighet och prestanda för bankens mest verksamhetskritiska system.

Vad erbjuds du?

• Unik spetskompetens: Mainframe är ryggraden i den globala finanssektorn. Att behärska denna miljö gör dig eftertraktad på marknaden under lång tid framöver.
• Strukturerad kompetensutveckling: Ett formellt reskilling-program med mentorskap från seniora specialister.
• Stabil och modern arbetsgivare: En plats i en inkluderande, trygg och framåtlutande organisation med goda utvecklingsvägar internt.

Arbetsuppgifter

• Övervaka, identifiera och hantera driftlarm för stordatorapplikationer och integrerade system.
• Analysera och felsöka avvikelser i realtid samt eskalera komplexa incidenter till rätt specialistteam.
• Samarbeta tätt med andra drift-, utvecklings- och supportfunktioner för att minimera störningar i kundkritiska tjänster.
• Delta i kontinuerligt förbättringsarbete kring automatiserad övervakning, rutiner och dokumentation.
• Arbetet innefattar skiftgång, då övervakningen pågår dygnet runt.

Vi söker dig som

Har en teknisk grundförståelse, en stor portion nyfikenhet och ett genuint intresse för storskalig IT-infrastruktur. Du behöver inte kunna stordatorer sedan tidigare, vi ger dig verktygen och utbildningen du behöver.

Kvalifikationer:

• Eftergymnasial utbildning inom IT (YH, högskola eller motsvarande praktisk erfarenhet).
• Ett par års arbetslivserfarenhet inom IT-support, servicedesk, nätverk, infrastruktur eller databasadministration.
• Grundläggande förståelse för IT-arkitektur, driftmiljöer och incidenthantering.
• Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Bakgrundskontroller (inklusive belastningsregister och kreditupplysning) genomförs i samband med eventuell anställning då verksamheten omfattas av säkerhetskrav inom banksektorn.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.