Product Planner till internationellt modebolag!

Om tjänsten

Som Product Planner kommer du att stötta regional planering och kvantifiering över flera marknader. Rollen fokuserar på att optimera det regionala kunderbjudandet genom datadriven analys, tydliga kommersiella insikter och strukturerad uppföljning. Du kommer att arbeta med att översätta globala strategier till regionala planer och samarbeta nära med team inom Buying, Merchandising och Controlling för att säkerställa en gemensam planering.

Du erbjuds Vi erbjuder en möjlighet att växa i en dynamisk miljö med stöttande kollegor och en gedigen onboarding. Uppdraget är initialt ett vikariat på 6 månader med goda chanser till förlängning.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att optimera köp och orderhantering, driva sortimentstrategier, analysera försäljningsdata samt leda kvantifieringsprocesser för att maximera kommersiell potential.

• Optimera köp mot rätt marknad/tidpunkt.
• Samarbeta med produktionsteamet för orderhantering.
• Driva igenom övergripande sortimentstrategier från ett globalt till ett regionalt perspektiv.
• Optimera det regionala kunderbjudandet genom försäljningsanalys, kvantifiering samt kund- och konkurrentinsikter.
• Leda kvantifieringsprocessen för varje region för att maximera kommersiell potential.
• Följa upp resultat under säsong och föreslå justeringar för att förbättra utfallet.
• Identifiera risker och möjligheter i linje med den fastställda sortimentsstrategin.

Vi söker dig som

• 1-4 års erfarenhet från liknande roll
• Erfarenhet av att arbeta datadrivet
• Mycket goda kunskaper inom Supply Chain & Product Data Management
• Avancerad kunskap i Microsoft Excel.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift då bägge språk används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från e-handel (e-tail), inköp eller fashion/textilsektorn.
• Akademisk bakgrund, t.ex. inom ekonomi eller textilområdet.
• Erfarenhet av Business Intelligence.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stark analytisk förmåga
• Vana vid datadrivet arbete
• Affärsmässighet
• Självständigt driv
• Snabb anpassningsförmåga i nya miljöer

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.