Projektekonom med redovisningsfokus

Om tjänsten

Som projektekonom ansvarar du för korrekt redovisning av anläggningsinvesteringar och bidrar till hög kvalitet i den finansiella rapporteringen. Du fungerar som en rådgivande part och arbetar nära verksamheten för att säkerställa effektiva processer. Detta är ett tidsbegränsat konsultuppdrag som förväntas sträcka sig till mitten av december.

Du erbjuds Du erbjuds en varierad roll där du får möjlighet att påverka arbetets innehåll utifrån din kompetens och dina intressen, i en miljö som uppmuntrar initiativtagande.

Arbetsuppgifter

En ansvarsfull roll som innefattar allt från löpande anläggningsredovisning till kvalificerat bokslutsarbete, analys och processutveckling.

• Ansvara för löpande redovisning samt avstämningar av balanskonton
• Medverka i månads-, kvartals- och årsbokslut
• Stötta verksamheten med löpande ekonomiska frågor och rådgivning
• Säkerställa att redovisningen följer IFRS och interna riktlinjer
• Ta fram rapporter, analyser och underlag till revision och uppföljning
• Bidra till utveckling och effektivisering av processer inom redovisning
• Strukturera och hantera frågor i anläggningsregistret

Vi söker dig som har

• Erfarenhet av löpande redovisning och bokslutsarbete
• Erfarenhet av arbete i en investeringsintensiv verksamhet
• Goda kunskaper inom IFRS och momsredovisning
• Avancerade kunskaper i Excel
• Akademisk utbildning inom ekonomi med inriktning redovisning
• Flytande svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i ekonomisystemet SAP
• Erfarenhet av Power BI eller liknande BI-verktyg
• Erfarenhet av att utveckla och effektivisera redovisningsrutiner

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen

• Hjälpsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.