Projektledare inom IT och förvaltning

Om tjänsten

I rollen som förvaltningsledare har du ett helhetsansvar för leveransen till kund. Du säkerställer att tekniska lösningar möter verksamhetens behov över tid och driver aktivt förbättringsarbete.

Du erbjuds

• Du får möjligheten att arbeta med spännande kunduppdrag och stora möjligheter till kompetensutveckling och kunskapsdelning

• Du får möjlighet att ta ett stort eget ansvar och driva utvecklingen av både kundens IT-lösningar och arbetssätt.

• Du får bygga långsiktiga kundrelationer och vara med och påverka hur framtidens IT-leveranser utvecklas.

• Du får arbeta i en miljö där egna initiativ och idéer uppmuntras

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar operativ koordinering med strategisk förvaltning för att optimera kundens IT-leverans och identifiera nya tillväxtområden.

• Ansvara för löpande förvaltning och utveckling av system
• Agera länk mellan kund, verksamhet och leveransteam
• Planera och prioritera aktiviteter i förvaltningsplanen
• Koordinera och följa upp leveranser mot uppsatta mål
• Driva kontinuerliga förbättringsinitiativ
• Identifiera nya affärs- och utvecklingsmöjligheter hos kund
• Säkerställa effektiv kommunikation mellan samtliga intressenter

Vi söker dig som

• Minst 3 års erfarenhet av förvaltningsledning, projektledning eller liknande roller inom IT
• Erfarenhet av att arbeta i gränslandet mellan IT och verksamhet
• Erfarenhet av att planera, prioritera och följa upp aktiviteter och leveranser
• Erfarenhet av att hantera och koordinera olika intressenter, både internt och externt
• Erfarenhet av budget och kostnadsuppföljning
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av agila arbetssätt, exempelvis Scrum
• Erfarenhet av ITIL eller liknande ramverk för IT-förvaltning och tjänsteleverans

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Social
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.