Projektingenjör till spännande underjordsprojekt

Om tjänsten

Som projektingenjör stöttar du projektledningen och tar ett brett ansvar för projektets administration, ekonomi och KMA (kvalitet, miljö, arbetsmiljö). Rollen anpassas delvis efter din specifika profil och intresseområden. Rollen erbjuder en aktiv kundkontakt samt ett mångsidigt koordineringsansvar gentemot flera externa och interna aktörer.

Tjänsten är på heltid och du kommer att vara anställd av Academic Work som konsult hos kunden.

Du erbjuds
Du erbjuds en flexibel roll med stor frihet under eget ansvar, där du får möjlighet att forma din egen vardag. Rollen erbjuder en aktiv kundkontakt samt ett mångsidigt koordineringsansvar gentemot flera externa och interna aktörer. Du får en trygg start genom att gå parallellt med erfarna kollegor och det finns goda chanser till långsiktig utveckling.

Arbetsuppgifter

• Hantera administrativa uppgifter samt löpande vardagliga ärenden i projektet
• Koordinera och hantera KMA (kvalité, miljö och arbetsmiljö)
• Arbeta med uppföljning av ekonomi såsom fakturering och inköp
• Säkerställa att arbetet utförs och dokumenteras enligt rådande regelverk

Vi söker dig som

• Har en högskoleingenjörsexamen inom exempelvis byggteknik, maskinteknik, industriell ekonomi eller likvärdigt
• Har goda kunskaper i Office-paketet, med fokus på Excel
• Behärskar det svenska och engelska språket obehindrat i tal och skrift då det krävs i kommunikationen med kunder
• Har B-körkort och tillgång till egen bil

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i finska
• Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller underjordsarbeten

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.