Projektingenjör till Umeå/Övik!

Om tjänsten

Academic Work söker dig som vill utvecklas i en roll som projektingenjör där du stöttar projektledare i anläggningsprojekt. Ditt team sitter i Örnsköldsvik så önskvärt är om du kan jobba 2-3 dagar därifrån. Övriga dagar från kontoret Umeå. Detta är dock inget krav men önskvärt.

Du erbjuds

• Löpande stöttning av erfaren konsultchef för att ge dig bästa stöd att utvecklas såväl professionellt som personligt
• En unik start på karriären och möjlighet att utvecklas både på ett personligt och professionellt plan

Arbetsuppgifter

• Biträda projektledarna i alla förekommande projektledaruppgifter i form av genomförande och dokumentation
• Vara insatt i kontraktsinnehållet för konsultuppdrag och entreprenader
• Biträda projektledarna med projektuppföljning avseende tid, kostnad, kvalitet, säkerhet, arbetsmiljö och miljö, samt prognostisering av slutkostnader

Vi söker dig som

• Har en teknisk högskoleutbildning om minst 180 hp alternativt annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som relevant för uppdraget
• Har stort driv samt vilja och förmågan att axla eget ansvar med en orädd attityd gentemot nya arbetsuppgifter
• Har mycket god datorvana och kunskaper i Office-paketet
• Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Innehar B-körkort

Det är meriterande om du har erfarenhet från administrativt eller praktiskt arbete inom bygg- och anläggningsbranschen, men detta är inget krav. Vi ser det som meriterande om du bor i eller har en anknytning till Umeå/Övik, då kundens behov är omgående.

För att lyckas i rollen ser vi att du har följande personliga egenskaper:

• Samarbetsinriktad
• Självgående
• Serviceinriktad

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.