Teamledare inom Lager och Logistik

Om tjänsten

Som Teamledare leder och fördelar du det dagliga arbetet för ett mindre lagerteam samtidigt som du själv arbetar operativt med in- och utleveranser. Du fungerar som den centrala länken mellan lagret och avdelningar som inköp och kundservice för att säkerställa ett effektivt flöde.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd som konsult hos oss på Academic Work.

Du erbjuds

Du erbjuds en bred roll i en platt organisation där du får god insyn i hela verksamhetskedjan och stora möjligheter att påverka arbetssätt. Med flextid, strukturerad onboarding och en internationell kontaktyta får du en stimulerande arbetsvardag.

Arbetsuppgifter

Rollen kombinerar praktiskt lagerarbete och truckkörning med administrativt ansvar och daglig arbetsledning för att optimera teamets prestation.

• Leda och fördela det dagliga arbetet för lagerteamet
• Hantera inkommande och utgående gods inklusive plock och pack
• Administrera lagerflöden och dokumentation i affärssystemet SAP
• Genomföra regelbundna inventeringar och ansvara för lagervård
• Koordinera logistikfrågor med interna avdelningar och globala kontakter
• Köra motviktstruck i den dagliga operativa driften
• Driva och implementera förbättringsarbeten inom lagerverksamheten

Vi söker dig som har

• Erfarenhet av en arbetsledande roll eller teamledarskap inom lager och logistik
• Goda kunskaper i affärssystemet SAP
• Truckkort för motviktstruck
• Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• God administrativ förmåga och vana vid Microsoft Office

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och förbättringsprojekt
• Vana vid att kommunicera med internationella kundservicefunktioner

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stabil
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.