Projektkoordinator inom ePropulsion & Drivlina!

Om tjänsten

Vi söker nu för vår kunds räkning, en engagerad och självgående Projektkoordinator till deras team inom ePropulsion & Drivlina. I denna roll kommer du att vara spindeln i nätet och ansvara för att samordna produktutvecklingsaktiviteter mellan olika varumärken och leda den digitala implementeringen av ett datahanteringsverktyg för fordonskostnadsanalys.

Detta är en heltidstjänst där du blir anställd hos oss på Academic Work, och arbetar på uppdrag för vår kunds slutkund. Startdatum är 2025-06-30 och beräknas pågå till 2026-07-10, med möjlighet till förlängning.

Uppdraget kommer initialt att utföras på plats för att säkerställa en bra introduktion och förståelse för rollen. När du är insatt och arbetar självständigt, kommer upplägget att övergå till en hybridmodell (60 % på plats och 40 % distansarbete).

Du erbjuds

• En spännande och utmanande roll i ett globalt företag inom fordonsindustrin.
• Möjligheten att vara med och driva en viktig digital transformation.
• En dynamisk arbetsmiljö där du får arbeta självständigt och i samarbete med kompetenta kollegor.
• Att bli en del av ett kundorienterat och agilt företag som levererar resultat av hög kvalitet till intressenter och varumärken.

Arbetsuppgifter

Dina ansvarsområden i rollen inkluderar bland annat:

• Koordinera prototypleveranser och hantera ändringskontroll för interna kunder.
• Säkerställa leverans och underhåll av fullständig teknisk dokumentation med full transparens om pågående och kommande ändringar.
• Leda Change Control Board (CCB) och dela uppdaterade ritningar och 3D-modeller inom den gemensamma KS-strukturen.
• Hålla partner-varumärken kontinuerligt uppdaterade om de senaste tekniska utvecklingarna.
• Stötta projektchefen i att kommunicera tekniska förändringar effektivt och förbättra hur uppdateringar delas mellan varumärken.
• Samarbeta nära med Assistant Chief Engineer för att säkerställa att produkten möter kundernas förväntningar.
• Koordinera införandet av nya produkter hos andra varumärken och säkerställa förberedelser för smidig varumärkesövergripande implementering.
• Följa upp framsteg och säkerställa att produktleveranser uppnår rätt mognadsnivåer hos alla mottagande varumärken.
• Identifiera och lösa systemstödsgap, särskilt där nya samarbetslösningar behövs mellan varumärken.

I implementeringen av det digitala datahanteringsverktyget för fordonskostnadsanalys kommer du att:

• Ta fullt ansvar för projektleveransen, från planering till genomförande.
• Samla in och prioritera krav från interna intressenter.
• Samarbeta nära med Cost Council och högsta ledningen för att säkerställa strategisk samordning och styrning.
• Utveckla och hantera en detaljerad implementeringsplan.
• Säkerställa framgångsrik integration med befintliga system och arbetsprocesser.

Vi söker dig som

• Har en kandidatexamen eller masterexamen inom teknik, eller motsvarande yrkeserfarenhet.
• Erfarenhet från fordonsindustrin eller ledarskapserfarenhet, kombinerat med starka organisatoriska och koordinerande färdigheter.
• God förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från produktutveckling inom fordonsindustrin.
• Goda kunskaper i analysverktyg som Power BI, Excel VBA och Siemens Cost Management.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du är självgående, initiativtagande och har en stark förmåga att driva projekt framåt. Du ser helheten och förstår hur system och avdelningar samverkar i en global organisation. Vidare är du kundorienterad och tar ägarskap för att leverera resultat av hög kvalitet till intressenter och varumärken.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Organiserad
• Kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.