Projektledare inom industriell rörteknik

Om tjänsten

Som projektledare får du en mångsidig roll som delas mellan kontoret i stan och besök ute på byggarbetsplatserna. Du stöttar i utredningar, projektering, upphandling och byggledning i olika industri och VA-projekt.

Du erbjuds Här erbjuds du en flexibel och varierad vardag där du får ta stort eget ansvar. Du får arbeta i ett tight, erfaret team med stora, samhällskritiska projekt som sträcker sig över flera år.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med både teoretiskt utrednings och projekteringsarbete samt praktisk byggledning. Rollen innebär mycket kommunikation med olika yrkesgrupper och kräver ett starkt tekniskt intresse.

• Producera och sammanställa tekniska handlingar
• Delta i förstudier och projektering inom rör- och processystem
• Kommunicera och koordinera arbete med beställare och utförare på plats
• Driva och stötta i upphandlingar av entreprenader
• Utföra byggledning och kvalitetssäkring ute på projektplatser

Vi söker dig som

• Minst 3 års erfarenhet av projektering och/eller byggledning inom industri eller byggbranschen
• Utbildningsbakgrund inom maskinteknik eller motsvarande
• Grundläggande kunskap om hur entreprenadverksamhet fungerar
• Avancerade kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
• Ett starkt tekniskt sinne och förmåga att arbeta självständigt

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet inom processindustri, vattenverk eller reningsverk
• Erfarenhet av att arbeta i entreprenader
• Kunskap inom entreprenadjuridik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stabil
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Problemlösare

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.