Projektledare på 80% till globalt bolag

Om tjänsten

Vi söker en strukturerad, självgående och orädd projektledare för ett vikariat under hösten. Rollen passar dig som gillar att hålla ihop processer, samordna människor och bidra till förändringsprojekt i en internationell och digital miljö. Du kommer att täcka upp för en kollega som är föräldraledig och arbeta nära både den svenska och internationella organisationen. Du kommer framförallt stötta en medarbetare i hennes dagliga arbete och driver interna projekt med fokus på bland annat digitalisering av kundsupporten, förbereda inför systemskiften samt koordinering av pågående globala projekt. I din roll arbetar du nära olika stakeholders och rapporterar till ansvarig chef i Tyskland samt till ansvarig i Skandinavien.

Tjänsten är ett vikariat och du kommer anställas som konsult hos oss på Academic Work under denna tid. Rollen har en omfattning på 80% med arbetstid Mån–fre, kl. 8–16.45. Möjlighet till distansarbete finns.

Du erbjuds

• Foten in på ett marknadsledande företag inom sin bransch
• Chansen är lära och växa tillsammans med många kompetenta och erfarna kollegor

Arbetsuppgifter

• Digitalisering av kundsupport
• Implementering av ny chattbot i Danmark
• Förbereda inför framtida systemskiften (t.ex. telefonsystem/callcenter)
• Koordinering av pågående projekt (globalt), möten, deadlines och kommunikation internt

Vi söker dig som

• Har arbetslivserfarenhet och drivit egna projekt tidigare
• Förståelse för helheten i en organisation, t.ex. samspel mellan sälj, kundservice och IT
• Har goda systemkunskaper
• Har obehindrade kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift, då dessa språken används i det dagliga arbetet
• Är van att ta ansvar, hålla ihop trådar och förstå processer
• Har positiv inställning till förändringsarbete och gillar att få saker att hända
• Kan kommunicera tydligt och vågar följa upp, jaga svar och driva på

Det är meriterande om du har

• Efarenhet av Salesforce, CRM-system eller liknande
• Jobbat med digitala verktyg och processer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.