QA Lead/Testkoordinator till globalt Treasury-projekt

Om tjänsten

Som QA Lead har du ett funktionellt och koordinerande ansvar för testfasen av ett nytt system. Du kommer inte att arbeta med teknisk kodning eller automatisering, utan fokus ligger på att guida 10–15 användare genom deras tester och säkerställa en smidig leverans.

Detta är ett konsultuppdrag på 3 månader där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att operativt leda och koordinera testarbetet för ett nytt molnbaserat system, med fokus på intressenthantering och strukturerad uppföljning.

• Koordinera och stötta användare under end-to-end-testfasen
• Följa upp och rapportera testframsteg och status till projektledningen
• Hantera och dokumentera defekter och testfall i Excel
• Kommunicera och koordinera med externa tredjepartsleverantörer
• Agera länk mellan verksamhetens användare och de tekniska teamen
• Säkerställa att testplanen efterlevs och att tidsramar hålls
• Identifiera och eskalera risker eller hinder i testprocessen

Vi söker dig som

• Erfarenhet av End-to-End-testning: God förståelse för hur man driver och strukturerar användartester tillsammans med icke-tekniska verksamhetsanvändare.
• Flytande engelska i tal och skrift: Då majoriteten av kommunikation sker på engelska.
• Mycket goda kunskaper i Excel: Förmåga att bygga, strukturera och uppdatera test- och defektlistor samt skapa tydliga sammanställningar och tabeller för rapportering.
• Stark kommunikativ & drivande förmåga: Vågar jaga på stake holders, ställa krav på leverantörer och eskalera risker/blockeringar i tid till projektledaren utan att tveka.

Det är meriterande om du har

• Goda kunskaper i svenska

• Erfarenhet av koordinerande roller i globala IT-projekt

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.