Om tjänsten

Vår kund är en större fotbollsklubb i Stockholm och för deras räkning söker vi nu en erfaren redovisningsekonom i form av ett föräldravikariat. Du kommer att tillhöra ett kompetent ekonomiteam men även arbeta nära andra funktioner inom klubben. Att vara en god lagspelare och ha förmågan att enkelt kommunicera med andra kommer därför vara av största vikt för att lyckas i rollen.

Vi söker dig som kan börja relativt omgående där uppdraget initialt sträcker sig till februari 2026. Klubbens kontor ligger beläget i Solna men du erbjuds även viss möjlighet att arbeta hemifrån någon gång i veckan.

För det här uppdraget kommer vi att genomföra en bakgrundskontroll på den kandidat vi väljer att erbjuda uppdraget till. Vi ber dig därför redan nu att beställa hem ett utdrag ur belastningsregistret från Polisens hemsida då det kan ta upp till två veckor att få hem. KLICKA HÄR för att beställa hem ett utdrag.

Du erbjuds

• Ett utvecklande uppdrag där du förväntas ta stort eget ansvar
• En arbetsplats med god sammanhållning, laganda och familjär stämning
• Möjlighet att arbeta i en spännande miljö där intresse för fotboll är en gemensam nämnare för de flesta av klubbens medarbetare

Arbetsuppgifter

I rollen som redovisningsekonom kommer du att arbeta med redovisning från ax till limpa. Exempel på arbetsuppgifter är:

• Löpande redovisning
• Hantering av kund- och leverantörsreskontra
• Arbete med bokslut
• Avstämning, redovisning och betalning av skatter
• Nära kontakt med andra parter, både internt och externt

Vi söker dig som

• Har några års tidigare erfarenhet av redovisning från ax till limpa
• Har en avslutad examen inom ekonomi
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
• Har mycket goda kunskaper i Excel

Personliga egenskaper: För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en god lagspelare som trivs med att arbeta med andra samtidigt som du har en god förmåga att arbeta självständigt. Du har ett gott omdöme, en stark ansvarskänsla och en stor vilja att leverera arbeta av hög kvalitet. Har du dessutom ett fotbollsintresse så tror vi verkligen att du kan vara den vi söker.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.