Redovisningsekonom till Göteborg

Om tjänsten

Vi söker nu en engagerad och självgående redovisningsekonom till ett internationellt bolag som arbetar med golvprodukter. Rollen är en korttidsanställning med start i början av september och sträcker sig över cirka fyra månader. Du kommer att arbeta nära ett mindre team och stötta både svenska och nordiska verksamheter i deras dagliga ekonomiarbete. Arbetstider är måndagar kl. 07.00–15.30 och övriga dagar 08:00-16:30.

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna kan variera lite utifrån behov under denna tid, några exempel på arbetsuppgifter är:

• Ansvarar för kund- /leverantörreskontran
• Boka manuella bokföringsordrar och fakturera manuellt till kund
• Genomföra ut- och inbetalningar, inklusive koncernbetalningar
• Kreditbedömning och hantering av kreditstoppade order
• Assistera vid bokslut
• Likviditetsrapporter
• Månadsvis avstämning av kund-/leverantörreskontra mot huvudbok
• Genomförande av företagets Internal Control System (ICS)
• Moms och AGI rapportering till Skatteverket

Vi söker dig som

• Har eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande
• Tidigare erfarenhet av att arbeta i SAP
• Har goda kunskaper i excel
• Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från liknande roll inom internationellt bolag

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.