Resande Tekniker inom markstabilisering

Om tjänsten

Som Tekniker arbetar du i ett sammansvetsat tvåmannateam med att utföra precisionsarbeten inom markstabilisering. Din roll är avgörande för att säkerställa hög kvalitet, precision och säkerhet i fältprojekten.

Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag via Academic Work i 6 månader med goda chanser till anställning hos vår kund efter denna period.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en dynamisk roll med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling, inklusive potential att växa till Arbetande förman. Du får arbeta med innovativ teknik i ett globalt bolag med en trevlig och familjär företagskultur.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär praktiskt fältarbete med borrning, mätning och maskinunderhåll, där precision och säkerhet är av yttersta vikt. Då arbetena sker över hela Sverige kommer mycket resor att förekomma.

• Utföra precisionsborrning med handhållen utrustning
• Använda avvägningsutrustning för att övervaka arbetsresultatet i realtid
• Ansvara för dagliga kontroller och underhållsloggar för maskiner, utrustning och fordon
• Säkerställa användning av korrekt skyddsutrustning och strikt följa SHEQ-policyer
• Föra noggranna dagliga tidrapporter, loggar över fordonsdefekter och färdskrivarrapportering

Vi söker dig som har

• En avslutad gymnasieexamen
• Tidigare relevant arbetslivserfarenhet
• God fysik och uthållighet för att hantera tunga handhållna verktyg
• Förmåga att resa omfattande (veckovis) över hela Sverige
• B-körkort
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska

Det är meriterande om du har

• Grundläggande förståelse för olika jordmåner och deras beteende vid borrning/injektering
• C-körkort
• Mekaniskt intresse och erfarenhet av maskinunderhåll
• Erfarenhet från grundläggnings-, mark- och anläggningsbranschen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Målmedveten
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.