Senior financial analyst till Tech bolag!

Om tjänsten

I rollen ansvarar du för att säkerställa att verksamheten har ett robust och uppdaterat finansiellt underlag för strategiska beslut. Du arbetar brett med budget, prognos, uppföljning och affärsstöd – alltid med fokus på att skapa förståelse och driva lönsamhet.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att tillhandahålla finansiell analys och insikter till Digital Studios-gruppen, hantera prognoser, budgetering och rapportering för att stödja strategiska beslut.

• Ansvara för löpande prognoser i nära samarbete med verksamheten.
• Ta fram och utveckla finansiella analyser, rapporter och beslutsunderlag för ledningsgrupper.
• Säkerställa att personalkostnader och resursplanering följer uppsatta ramar.
• Delta i och driva budgetprocessen samt identifiera risker och möjligheter i resultatet.
• Stötta redovisningsteamet i månadsbokslut och avvikelseanalys.
• Bidra till förbättring och utveckling av rapporterings- och analysverktyg.
• Vara ett viktigt bollplank för chefer och projektledare i ekonomiska frågor.

Vi söker dig som

Vi tror att du har flera års erfarenhet av kvalificerad finansiell analys och planering, gärna från en internationell miljö eller en verksamhet i snabb förändring. Du har en stark analytisk förmåga, god förståelse för helheten i en P&L och trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativt arbete.

• Akademisk examen inom ekonomi, finans eller motsvarande.
• Gedigen erfarenhet av budget, prognos och rapportering.
• God systemvana, och erfarenhet av att arbeta i SAP och excel
• Avancerad analytisk förmåga.
• God förmåga att hantera tid och prioritera flera arbetsuppgifter.
• Hög grad av noggrannhet och detaljfokus.
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska För att lyckas i rollen har du är noggrann, strukturerad och trivs i en miljö där du får ta ansvar och bidra till utveckling. Du har lätt för att samarbeta, kommunicerar tydligt och har ett naturligt affärsdriv.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.