Senior kategoriansvarig till globalt teknikbolag

Om tjänsten

Bolaget är en internationell aktör som utvecklar och levererar tekniskt komplexa system till kunder världen över. De arbetar i en bransch där projekten är unika och ställer höga krav på hållfasthet och precision i krävande miljöer. Detta gör att nästan all utrustning måste skräddarsys efter kundens specifika behov.

Du blir en del av ett globalt kategoriteam bestående av åtta personer placerade i Sverige, Finland, Norge, Polen och Kina. Teamet arbetar tätt tillsammans trots geografisk spridning och kännetecknas av hög kompetens, samarbete och ett gemensamt driv att bygga något långsiktigt hållbart. Teamets uppdrag är att utveckla och leda kategoristrategier som används konsekvent över hela organisationen. Du samarbetar nära funktioner som teknik, R&D, engineering, supply chain, contract managers och många fler affärsområden.

Det här är inte en roll där du tar över färdiga lösningar. Tvärtom – du bygger kategoristrategier från grunden med stöd av etablerade mallar, processer och ett erfaret team. Fokus ligger på olika kategorier såsom lagerlösningar och växellådor. Arbetet innebär att analysera nuläge, strukturera upp leverantörsbasen, identifiera förbättringspotential och tydligt visa varför en viss strategi är rätt väg framåt. En viktig del av rollen är att kunna stå stadigt i dialogen med contract managers och andra beslutsfattare – och pedagogiskt förklara strategiska val baserat på data, analys och affärsnytta. Under de kommande åren ska ett stort antal nya kategorier lanseras, vilket gör rollen både dynamisk och långsiktigt viktig.

Du erbjuds

• En strategisk roll med stort mandat och tydlig påverkan
• Möjlighet att bygga kategoristrategier från grunden
• Tydliga mål, mätbar leverans och fokus på resultat
• En organisation där det “händer saker” och där initiativ uppskattas

Arbetsuppgifter

• Utveckla och implementera globala kategoristrategier inom lagerlösningar och växellådor
• Analysera spend, leverantörsstruktur och marknadsdata för att identifiera effektiviseringsmöjligheter
• Leda och samordna sourcing-arbetet tvärfunktionellt över flera affärsområden
• Bygga, utveckla och konsolidera leverantörsbasen globalt
• Följa upp KPI:er, besparingsinitiativ och säkerställa tydlig leverans av resultat

Vi söker dig som

• Har flera års erfarenhet inom upphandling, sourcing och/eller Supply Management, gärna inom komponentkategorier som el, mekanik och hydraulik
• Har goda presentations- och skrivfärdigheter, med förmåga att kommunicera tydligt både i grupp
• Har en stark förmåga att förhandla och bygga relationer samt sluta avtal
• Är obehindrad i engelska och har goda kunskaper i svenska. Båda språken används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Kunskap om SAP, inköp, logistik och internationell transport
• Kunskaper inom mandarin

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Socialt självsäker
• Målmedveten
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.