Ställare inom produktion

Om tjänsten

Som Junior Tekniker är din huvuduppgift att säkerställa en effektiv och problemfri produktion genom att hantera maskininställningar och enklare underhåll. Du kommer att arbeta nära operatörer, tekniker och arbetsledning i produktionen, vilket ger dig en unik chans att bidra till och växa med Rechons verksamhet.

Arbetstider är enligt 3-skift löpande veckovis. Skift 1: mån-fre 06.00-14.30. Skift 2: mån-tors 08.30-17.00. Skift 3: 15.30-00.00, fre 14:00-22:30.

Du erbjuds

• Ett inledande konsultuppdrag med goda möjligheter till direktanställning hos Rechon därefter, där det finns goda interna karriärmöjligheter för dig som visar driv och engagemang
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär bland annat att:

• Finjustera och byta formatdelar på maskinerna
• Felsöka problem och utföra underhåll på maskinerna
• Vara delaktig vid FAT, SAT, Kvalificering på utrustningar
• Medverka vid framtagning av skriftliga rutiner och metoder
• Säkerställa att produktionen flyter
• Dokumentera arbetet

Vi söker dig som

• Dokumenterad erfarenhet från en produktionsrelaterad roll med teknisk inriktning, önskvärt mot produktionsutrustning
• Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska i tal och skrift för dokumentation och av säkerhetsskäl
• Grundläggande teknisk förståelse och intresse för mekanik

Det är meriterande om du har

• Teknisk utbildning

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Ansvarstagande
• Ordningsam
• Målmedveten

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För denna rekrytering kommer säkerhetsprövning att genomföras. I ett tidigt skede av processen kommer vi att be dig beställa ett utdrag från ditt belastningsregister, vilket vi på Academic Work sedan går igenom och godkänner tillsammans med dig, så öppna inte kuvertet när du får hem det.

Rechon Life Science AB

Om du är nyfiken och vill läsa mer om Rechon Life Science kan du göra det här!