Studentjobb som Junior financial analyst

Om tjänsten

Vår kund är en av Sveriges ledande banker och är nu i behov av en student som Junior Analyst. Behovet är kopplat till bankens månadsbokslut och innebär arbete cirka 1–3 dagar före och 3–7 dagar efter månadsbryt, totalt cirka 40 timmar per månad.

Teamet du kommer att vara en del av består av 17 medarbetare som länge arbetat hos banken. Du kommer arbeta med viktiga underlag och presentationer som rapporteras vidare till CFO. Därför är det viktigt att du är noggrann, har hög integritet och känner ansvar för det du lämnar ifrån dig. Du ska ha arbetsstolthet, kontrollera dina siffror noggrant och känna dig trygg med det du levererar.

Vi söker en person som är nyfiken, självgående och vågar ställa frågor när något är oklart. När du kommit in i rollen finns även möjlighet att bidra med andra uppgifter och utvecklingsområden.

Har du intresse för eller erfarenhet av AI ser vi gärna att du berättar mer om det.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att ansvara för framtagandet av månatliga management-rapporter genom att samla in data, kvalitetssäkra siffror och sammanställa informationen i PowerPoint-presentationer.

• Samla in numerisk och analytisk data
• Sammanställa och omvandla data till färdiga PowerPoint-presentationer enligt fasta mallar
• Kvalitetssäkra siffror och rapporter inför presentation för företagsledningen
• Löpande uppdatera övriga presentationer och dokument vid ledig kapacitet
• Kommunicera proaktivt med kollegor för att säkerställa att deadlines hålls

Vi söker dig som

• Studerar på universitet eller högskola, på minst 50 %, gärna inom nationalekonomi, ekonomi eller annan analytisk inriktning
• Har erfarenhet av administrativt arbete
• Har goda kunskaper i PowerPoint och därav Microsoft
• Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Intresse för tekniska lösningar, AI och systemeffektivisering
• Möjlighet att visa upp tidigare arbetsprover
• Erfarenhet av Thinkcell eller liknande program för att bygga rapporter i PowerPoint

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Noggrann
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.