Studentmedarbetare inom Cloud & AI till internationellt teknikbolag

Om tjänsten

I denna roll kliver du in i ett kompetensstarkt team på 18 personer, bestående av en blandning av seniora specialister och konsulter. Du kommer att tillhöra en fokuserad undergrupp som arbetar dedikerat mot Cloud-algoritmer och AI. Teamets syfte är att driva den tekniska utvecklingen framåt genom att ständigt förbättra processer och verktyg.

Tjänsten är en bemanningslösning på deltid som är skräddarsydd för att passa dina studier. Uppdraget startar i mitten av maj och omfattar ca 40% arbete under maj och juni, följt av heltid (100%) under juli och augusti, för att sedan återgå till ca 40% parallellt med studierna under höstterminen. Du kommer att arbeta på plats på det moderna kontoret och ha löpande stöd från både en senior mentor och din närmsta chef.

Arbetsuppgifter

• Arbeta med att förbättra och anpassa befintliga AI-modeller för att göra dem mer kompatibla och användarvänliga
• Implementera och förfina automatiserade lösningar inom Azure-miljön, inklusive connectivity och pipeline-hantering
• Uppdatera och utveckla processer för Machine Learning och Cloud-tjänster, både inom och utanför automotive-området
• Skapa och underhålla dashboards i Power BI för att visualisera komplex data och insikter

Vi söker dig som

• Har pågående eftergymnasiala studier inom Computer Science eller motsvarande teknisk inriktning och har ca 1–2 år kvar av dina studier
• Har kunskap inom Machine Learning och AI
• Har kunskap av Azure, Power BI och Matlab
• Är obehindrad i engelska då detta är koncernspråket och används i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av programmeringsspråk som Python eller Java
• Kännedom om DevOps-principer och agila metoder

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Optimistisk

• Hjälpsam

• Ordningsam

• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.