Teknisk beredare till global aktör

Om tjänsten

Som Beredare med fokus på teknisk dokumentation kommer du att spela en central roll i att planera och förbereda arbeten samt säkerställa att all nödvändig teknisk information är korrekt och tillgänglig. Du kommer att arbeta nära både tekniska team och projektledare för att driva effektiva processer och bidra till projektens framgång.

Du erbjuds

Vår kund erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, goda utvecklingsmöjligheter och en chans att bli en del av ett kompetent team som värderar samarbete och expertis.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att planera och bereda arbetsuppgifter samt att skapa och underhålla teknisk dokumentation, med stöd av SAP-systemet. Du ansvarar för att information är korrekt och tillgänglig för att stödja effektiva arbetsflöden.

• Planera och bereda underhålls- och installationsarbeten.
• Upprätta och uppdatera tekniska ritningar och beskrivningar.
• Hantera materialbeställningar och lagerstatus i SAP.
• Säkerställa att dokumentation uppfyller gällande standarder och föreskrifter.
• Samordna med tekniker och projektledare för optimal arbetsgång.
• Identifiera och implementera förbättringar i beredningsprocesser.
• Utföra kvalitetssäkring av teknisk information.

Vi söker dig som

• Har arbetslivserfarenhet av att arbeta i systemet SAP
• Har en god förmåga att skapa och underhålla teknisk dokumentation.
• Har ett strukturerat och noggrant arbetssätt.
• Har mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av liknande beredningsarbete inom industri eller teknik.
• God förståelse för processoptimering och effektivisering.
• Kunskaper om relevanta branschstandarder för dokumentation.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Stabil
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.