Testingenjör med Scrum Master-erfarenhet

Om tjänsten

Du blir en del av ett tvärfunktionellt team med bred kompetens – utvecklare, UX-designer, produktägare, business analyst och tech writer – där samarbete och kommunikation är centralt. Teamet består av både nyanställda och mer erfarna medarbetare, och är vana vid att arbeta agilt och gränsöverskridande.

Som Testingenjör är du den första i teamet med testansvar, vilket ger dig stort utrymme att påverka arbetssätt och kvalitet. Du arbetar nära utvecklarna, ger konstruktiv feedback, dokumenterar tester och definierar vilka tester som ska göras – både manuella och automatiserade. Du håller dig uppdaterad kring cybersäkerhet och ser till att lösningarna är robusta, säkra och användarvänliga.

Utöver testansvaret tar du även rollen som Scrum Master, där du faciliterar teamets arbete och bidrar till att förbättra processer och kommunikation.

Du erbjuds

• Möjlighet att bygga upp teststrategin från grunden
• Ett agilt team med hög kompetens och god stämning
• En hybrid arbetsmodell med möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan
• En roll där du får kombinera teknik, kommunikation och problemlösning

Arbetsuppgifter

Denna roll innebär att aktivt delta i hela testprocessen, från planering och design till exekvering och rapportering, med fokus på att leverera högkvalitativ mjukvara.

• Utföra manuella och automatiserade tester med fokus på kvalitet, prestanda och säkerhet
• Dokumentera testresultat och förbättringsförslag
• Ge konstruktiv feedback till utvecklare och samarbeta tätt med UX, produktägare och BA
• Hålla dig uppdaterad kring cybersäkerhet och definiera relevanta tester
• Facilitera teamets arbete som Scrum Master och bidra till kontinuerlig förbättring

Vi söker dig som

• Har en slutförd eftergymnasial utbildning inom mjukvara
• Har flera års arbetslivserfarenhet av mjukvaruutveckling där du haft fokus på testning, både manuella och automatiska tester
• Har erfarenhet av JavaScript
• Har erfarenhet av Cypress
• Är obehindrad i engelska då detta är koncernspråket som används dagligen

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet från globala företag

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Social
• Optimistisk
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.