Student sökes som junior redovisningsekonom!

Om tjänsten

Som junior redovisningsekonom blir du en viktig del av företagets Accounting & Finance Team. Du kommer att arbeta nära deras Ekonomiansvarig och få en unik inblick i hur ett internationellt tillväxtbolag fungerar inifrån. Rollen är operativ och innebär att du successivt får mer ansvar i takt med att du utvecklas i din professionella roll. För att lyckas i denna roll tror vi att du är noggrann, strukturerad och trivs med att arbeta självständigt under eget ansvar.

Tjänsten är en utvecklingsroll där du får växa professionellt parallellt med din utbildning. Hos vår kund får du inte bara ett extrajobb, utan en möjlighet att bygga en solid grund för din framtida karriär inom ekonomi. Arbetet sker i moderna systemmiljöer med verktyg som Visma.net, Shopify och Oxceed.

Detta är ett långsiktigt konsultuppdrag och arbetsplatsen är i centrala Stockholm och arbetstiderna sträcker sig mellan 08-17.00. Omfattningen sträcker sig mellan 2-3 dagar i veckan och tiderna anpassas efter föreläsningar och tentaperioder.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att ansvara för löpande redovisning, avstämningar och att aktivt bidra till effektiva ekonomiprocesser.

• Löpande bokföring och hantering av leverantörs- och kundreskontra.
• Bokföring av banktransaktioner, företagskort och dagskassor.
• Fakturering och leverantörsreskontra
• Assistera vid månadsbokslut, årsbokslut och kontoavstämningar.
• Medverka i förbättringsprojekt och underhåll av ekonomisystem.

Vi söker dig som

• Studerar ekonomi, företrädesvis redovisning, på universitet med minst 18 månader kvar av dina studier
• Har tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi eller admin
• Har god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har

• Kunskaper i Excel

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten & nyfiken
• Ordningsam & ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.