Projektcontroller till industriföretag

Om tjänsten

I rollen som projektcontroller arbetar du tätt tillsammans med projektledaren för att säkerställa finansiell kontroll i komplexa projekt. Du fokuserar på att skapa struktur i siffrorna bakom kulisserna, hantera avstämningar och analysera kostnadsbilder.

Tjänsten är placerad i Ödsmål, Stenungsund med start omgående. Projektanställningen förväntas pågå till februari/mars 2027, med viss chans till förlängning. Du anställs som uppdragskonsult hos oss på Academic Work men arbetar ute hos vår kund.

Du erbjuds
Här erbjuds du en brant lärandekurva och en fot in i en spännande bransch. Du får arbeta nära erfarna projektledare där du erbjuds chansen att utvecklas och lära dig nytt.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär operativ kontroll och uppföljning av projektets löpande kontraktsdelar, timavstämningar, fakturering och leverantörsprognoser.

• Matcha inkommande och utgående fakturering med fokus på arbetade timmar
• Hålla koll på leverantörers fastpris, vad som fakturerats och vad som återstår
• Följa upp ÄTA-arbeten och säkerställa korrekt vidarefakturering till kund
• Kontrollera och stämma av finansiella prognoser från underleverantörer
• Hantera och strukturera stora mängder transaktioner inom projektet
• Samla in information genom löpande kontakt med underleverantörer och projektledare

Vi söker dig som har

• Utbildning inom ekonomi på högskolenivå eller motsvarande
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
• God förmåga att strukturera och arbeta noggrant med siffror

Det är meriterande om du har

• Grundläggande kunskaper i Power BI
• Tidigare erfarenhet av ekonomirelaterat arbete, exempelvis vid sidan av studierna eller i projektmiljö

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.