Studerande lagermedarbetare till Malmö

Om tjänsten

Vi söker nu efter en student med truckkort och gärna tidigare erfarenhet av att jobba lager till vår kund i malmö. Du kommer jobba ca 20 timmar i veckan fördelat på tisdagar, onsdagar och torsdagar. Som lagermedarbetare stöttar du den dagliga driften genom fysiskt arbete och noggrann hantering av varor. Du arbetar i ett tempo där kvalitet går före systemkunskap, och du får en grundlig introduktion för att på sikt bli helt självgående i rollen.

Du erbjuds Vi erbjuder en stabil deltidstjänst på 20 timmar i veckan med ett fast schema på tisdagar, onsdagar och torsdagar. Arbetsplatsen är lättillgänglig med kollektivtrafik och ligger i ett område med bra serviceutbud.

Arbetsuppgifter

Rollen fokuserar på det fysiska flödet i lagret, från mottagning av varor till plock och lastning, utan krav på administrativt systemarbete.

• Plocka varor enligt beställning
• Lasta och lossa gods från transporter
• Fylla på varor på lagrets hyllplatser
• Hantera gods med motviktstruck
• Upprätthålla ordning och reda på lagret

Vi söker dig som

• Truckkort A+B (särskilt motviktstruck)
• Grundläggande kunskaper i svenska för att förstå säkerhetsinstruktioner
• Fysisk förmåga att hantera manuellt lagerarbete

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av lagerarbete eller varupåfyllning
• Erfarenhet av att ha arbetat med motviktstruck i trånga miljöer

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Tillitsfull
• Stresstolerant
• Ordningsam
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.