Teknikingenjör till teknisk verksamhet i Hässleholm

Om tjänsten

Som ingenjör på teknikavdelningen blir du en central länk i arbetet med att optimera underhållet för Öresundstågen. Du arbetar i ett team om fyra personer där din främsta uppgift är att identifiera mönster i felrapportering och omsätta dessa till konkreta förbättringsåtgärder för verkstaden.

Du erbjuds

• Vi erbjuder en roll med stort ansvar i ett tight team där din analys direkt påverkar verksamhetens effektivitet.
• Tjänsten inleds som ett konsultuppdrag med goda möjligheter till förlängning och eventuell direktanställning hos kunden.
• Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Arbetsuppgifter

Rollen innebär teknisk analys av fordonsdata, framtagning av instruktioner och stöd vid reservdelshantering för att säkerställa högsta möjliga driftsäkerhet för tågflottan.

• Följa och analysera fordonsflottans felfrekvenser
• Analysera underhållsjournaler för att identifiera återkommande systemmönster
• Föreslå tekniska åtgärder för att förbättra driftsäkerheten
• Stötta vid teknisk bedömning av reservdelar
• Ta fram tydliga tekniska instruktioner till verkstadens personal
• Granska och sammanställa omfattande teknisk dokumentation
• Agera tekniskt bollplank inom teknikavdelningen

Vi söker dig som

• Ingenjörsutbildning inom maskinteknik eller elkraft
• God analytisk förmåga för att hantera stora mängder data
• Avancerad förmåga att tillgodogöra sig och kritiskt granska teknisk dokumentation
• Praktisk förståelse för mekaniska eller elektriska system
• Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Erfarenhet av att ha arbetat med teknisk analys eller underhållssystem
• Bakgrund som mekanikkonstruktör inom maskinteknik eller elkraft
• Tidigare erfarenhet från järnvägsbranschen eller tågteknik

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.