Logistikmedarbetare inom Rental med fokus på leverans & funktionskontroll!

Om tjänsten

Rollen syftar till att effektivt hantera inkommande och utgående leveranser samt säkerställa funktionsdugligheten hos hyresmaterial. Du kommer att arbeta nära ditt team på kundcentret och bidra till en säker och härlig arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter

Med en central roll i logistikflödet ansvarar du för mottagning och funktionskontroll för att säkra att maskinerna alltid är redo för uthyrning. Du driver det administrativa arbetet i ett internt system, har hand om leveranser och deltar aktivt i kundcentrets inventeringar. Rollen kräver noggrannhet i både fysisk hantering och dokumentation för att stötta verksamhetens dagliga drift.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för mottagning, lossning, plockning och lastning av maskiner och hyresmaterial.
• Utföra teknisk kontroll och enklare support för att säkerställa att utrustningen är i toppskick.
• Tvätta och rengöra maskiner efter uthyrning så att de är redo för nästa kund.
• Genomföra mottagningsbesiktningar och dokumentera eventuella skador eller reparationsbehov.
• Registrera aktiviteter, uppdatera status och bekräfta order i verksamhetssystemet.
• Inventering på kundcentret.
• Utföra övriga arbetsuppgifter på uppdrag av kundcenterchefen för att stötta driften.

Vi söker dig som

• God social kompetens och förmåga att samarbeta i team
• Förmåga att ta egna initiativ och driva arbete framåt
• Tekniska kunskaper om maskiner och hyresmaterial
• Goda kunskaper i att använda IT-verktyg
• Starkt säkerhetsfokus
• Kundorienterad och proaktiv inställning
• Grundläggande kunskaper i engelska

Det är meriterande om du har

• Truckkort
• Erfarenhet av verksamhetssystem för logistik
• Relevant HSEQ-kunskap och certifikat

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Målmedveten
• Social
• Ordningsam
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.