Jobba heltid i sommar hos Bilia i Malmö – fortsätt extra under terminen!

Om tjänsten

Som serviceavtalsadministratör hos Bilia blir du nyckelpersonen när det gäller serviceavtal. Du hjälper kunder via telefon och mejl genom att svara på deras frågor rörande deras serviceavtal. Du blir en del av ekonomiavdelningen i Malmö, där noggrannhet, struktur och gott samarbete värdesätts.

I denna roll arbetar du heltid i sommar, med viss möjlighet till ledighet och därefter arbetar du extra i höst. Du blir anställd av Academic Work och är ute på uppdrag hos vår kund Bilia.
Du behöver studera i minst 1 år framåt eller ha en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%.

Arbetsuppgifter

• Registrera, aktivera och följa upp serviceavtal via telefon och mejl
• Granska fakturor kopplade till avtalen och säkerställa korrekt information
• Stötta teamet med övriga administrativa uppgifter som dyker upp
• Bidra till att ekonomiavdelningen fungerar smidigt och effektivt
• Vara del av ett engagerat team och hjälpa till där det behövs

Vi söker dig som

• Kommunicerar obehindrat på svenska både i tal och skrift då det är koncernspråk och används dagligen
• Är tillgänglig för upplärning i maj och därefter kan arbeta hela sommaren där veckorna 28-32 är obligatoriska
• Vill ha ett extrajobb efter sommaren vid sidan av studierna eller en annan huvudsaklig sysselsättning om minst 50%
• Har goda kunskaper i officepaketet och är generellt systemstark
• Tidigare arbetat i en serviceinriktad roll som kundtjänst

Det är meriterande om du har

• Haft en liknande roll som inom service - där du använt telefon och mejl som kontaktvägar

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Hjälpsam
• Social
• Stresstolerant
• Ansvarstagande

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bilia AB

Läs mer om Bilia och hur de arbetar HÄR!